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        「为什麽？」

        「您已经说了三次不好做。」

        他抬眼看我，似乎在回想。我没忍住，又补一句：「我有在听。」

        「先讲清楚，进来才不会有落差。」

        「那总得有人第一次进来。」

        他很轻地笑了一下，便把话题带回职务。神情始终克制，我看不出他到底满不满意，倒能感觉出，他很怕招进来的人撑不了几天。

        我问前三个月最希望助理做到什麽。他没有列出一串成绩，只说先了解公司怎麽做事，客户为什麽找他们，事情为什麽常卡住。

        「先把前因後果弄清楚，才知道可以替我接哪一部分。」

        面试到此结束。他合上履历，说之後会联络我，起身送我到门边。我向他道谢，仍叫他程总。当时连全名都不知道，离开後，只记得这个人衣着整齐，说话不绕，也很认真地提醒我工作不好做。

        周主管送我到电梯，问聊得如何。

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